Kuidas on lood töö saamisega Inglismaal praegusel ajal

Käisin viimati Inglismaal tööl 2 aastat tagasi. Küll oli seal siis palju poolakaid sellel ajal. Kas nüüd on juba natuke rahulikumaks olukord muutunud. Tegelikult tahaks üldse teada seal elavate Eestlaste muljeid. Euresi kodukat juba vahitud küll ja muud kasulikku kirjandust ka olemas internetis aga tegelikest asjadest räägitakse suht vähe ja pealiskaudselt. Kuidas te siis tegelikult olete Inglismaal.

Tiksu, ma kunagi mõtlesin kui sularaha oli kohe vaja, et koristaks. Oli gumtree.com-is ühe kirjaniku pakkumine õhtuti tema kodu koristada ja mõtlesin, et miks ka mitte, et oma kodu ju koristan ja kirjanik tekitas oma töö tõttu huvi ka, aga ma siis saatsin talle oma CV ja sealt ta luges, et olin enne kõrgkooli õppejõud jms siidikäsi ja siin töötasin ka veidi ülikoolile (aga avastasin siis, et südasuvel tehtud töö eest sai tasu alles oktoobri keskpaigas vms ja muidugi olid näpud põhjas ja kohe nn augutäidet vaja) ning siis ta kirjutas vastu, et tead, ma ikka otsin suurte kogemustega päris koristajat, kelle elu eesmärgiks oleks iga päev koristada - aga et äkki sooviksid minuga hoopis kohtingule tulla, hehee. (Mul tegelikult madalapalgalise töö kogemus puudub, mitte et ma põlgaks seda, mulle ei taheta niisugust tööd miskipärast eriti anda, ükskord peaaegu rääkisin ühe poolatarist töökonsultandi nõusse, kuid temagi edastas mu andmed oma inglasest kolleegile, kes pakkus mulle mingis kohas, kuhu bussiühendusega hästi ei saanud, hoopis mingit admintööd, aga tingimuseks oli, et mul oleks oma transport olnud ja kuna seda ei olnud, jäi asi katki - madalapalgalisel tööl on eeliseks, et see on stabiilne ja palka makstakse nädala lõpus; aga mainisin oma kogemuste puudumist, et kui Lisussu ehk mingi taolise töö küsimuses nõu sooviks, siis ses mõttes ma kahjuks ei oska midagi eriti tarka kosta).

Kui keegi on väga hea keeleoskusega ja nt Cambridge'i teel, siis sinna pakuti mulle vist reedel vms online game support tööd, tegu ei ole mitte mängurlusega, vaid lihtsalt mängudega ning otsitakse eesti keelt rääkivat ja loomulikult väga hea inglise keele oskusega inimest, mu poole pöördus mingi vahendusfirma, mis vahendab keelega seotud töid - ma ei ole neile hetkel vastanud, kuid kui kedagi ehk huvitab, võin koordinaadid anda - vahest siis lähenete e-posti teel samuti, edastaksin mulle saadetud kirja. Samuti pakutakse mulle sealtsamast keeletöid vahendavast firmast pidevalt nt Poole'i/Bornemouthi linnas sorava saksa, vene, soome, rootsi keele oskust (üks neist variantidest) (ja muidugi laitmatut inglise keele oskust) eeldavat telemarketingi tööd vms - kuna ise kolida ei kavatse ja rongisõidule nii palju ka kulutada ei taha, siis ma tunnistan, et ei ole neile pakkumistele suuremat vastanudki (eks muud toimetused on ka ette tulnud ja tehtava töö tõttu postkast täitub kiiresti ja vanad kirjad kaovad meelest kui just märget ei tee, et mingile asjale vastata).

Suur tänu informatsiooni eest. Ma küll mõtlesin hotelli koristust, mitte kodudes. Aga ma arvan, et iga uue asja algus on alati raske ja otsustama pead ju ikkagi sina ise. Keel ei ole mul küll 5+, aga loodan seda täiendada.

Kodude koristus on kökimöki hotellikoristuse kõrval. ;)

Kulla tiksu, eks ma sain aru, mida silmas pidasid, kuid siin on tavaliselt niimoodi, et peaksid teatud erialaliini pidi edasi liikuma - eelneva tugeva töökogemuseta ja mingite erialakursuste läbimiseta (soovitavalt kohapeal) on raske mingit spetsiifilist tööd saada (nt turvatöötajalt nõutakse teatud kursuste läbimist, koristajale ehk kui hotell on huvitatud, korraldatakse eelnev koolitus). Aga kui oled ehk eelnevalt Eestis karjääri tegema juhtunud või on sul liiga hea haridus - siis nad tõrguvad sind lihttööle laskmast, arusaadav ka, niipea kui esimene parem pakkumine saabub, on neil hea võimalus sind kaotada ja nemad peavad oma töötajat taas otsima hakkama. Kõigile oma tarkuseteradele ütleksin juurde, et minu jutt kehtib rohkem selliste tööde suhtes, mis on spetsiifilised ja nõuavad mingit eriharidust (et mida vähem Eestis karjääri teinud oled, seda lihtsam siin, muidu peetakse sind nn high-profile töötajaks, kelle CV peale ahhetatakse ja siis öeldakse, et kahju, et aga meil ei ole Teie profiiliga töötajale ikka midagi sobilikku pakkuda - jagaksin oma eelmise sügise kogemusest, et samuti ei ole nn minutaolistel inimestel tark allapoole oma haridustaset kandideerida, sest see on ajaraisk, kui nt tegid ikka admintööd kunagi 10 aastat tagasi ja siis edenesid ametiredelil, siis ei peeta sind tugevaks kandidaadiks admintöö peale. Agentuurist Tate saadud vastus pani mind lõpuks sellest aru saama. Tark on oma eriala ja õpitud hariduse baasilt kandideerida - siis on sul tööturul enam lööki, kui aga nt soovid kandideerida mingisse õpiraskustega inimeste hooldekodusse tugitöötajaks, siis loetakse sinu teises valdkonnas saadud haridus ja töökogemus olematuks - aga nt kui Sul oleks võimalus siin mingid erialakursused läbida, tõuseb kohe Su kvalifikatsioon. Mu jutu mõte on see, et siin spetsialiseerutakse juba kolledžis ja liigutakse toda rada pidi edasi. Et Sind peetakse tugevaks selles valdkonnas, kus Sul on tõendatud ja tugev hiline, 5 viimase aasta töökogemus. Kui niisama nt müüjaks vms erikvalifikatsiooni mitte nõudvale tööle kandideerida ning eriti ilma eelneva tugeva töökogemuseta, siis võib raske olla, sest konkurente on raske seljatada kui Sa oma tugevuste baasilt tööle ei kandideeri - no ja müüjaks kandideerimisel on ka eelisolukorras kandidaadid, kel tugev eelnev müügikogemus, ehk mingi müüjakoolitus läbitud, oled kassaaparaatidega töötanud jms - rahadega, inimestega jms sfääris töötamisel tuleb ka silmas pidada, et sageli nõutakse CRB kontrolli läbimist, milleks oleks Eestist eelnevalt tark kaasa võtta politseitõend - seda võib ka koristustöö tegemiseks vaja minna, muide. Lisaksin veel, et kui nt ameeriklastele annaks mingit mulli kokku rääkida, siis inglased on väga konkreetsed, neile ei anna hämada, küsivad kohe, loetle üks-kaks-kolm, mida sa oma eelmisel töökohal täpselt tegid, nt töötasin sekretärina, paljundasin materjale, vastasin telefonile, kirjutasin e-maile jms süsteemis).

Lisaksin - mu tütre ülikoolis on Okeanograafiakeskuses pidevalt öösel koristaja töökohti, kuid seal on eelnõudeks, et oled koristusaparaatidega töötanud ja siis eeldati mingeid litsentse vms: otsisin ühe minu mõtet selgitava kuulutuse ülikooli tööbaasist: You will have recent cleaning supervisory experience and a good knowledge of COSHH and Health and Safety Regulations. See tähendab, et kui siis intervjuul küsida, et mis asi see COSHH on, siis Sind tõenäoliselt tööle ei palgataks. Ja konkreetsed tervise- ja ohutusjuhised peaksid olema ka siis selgeks tehtud, sest kui lihtsalt öelda, et jajah, selge, siis inglased teevad kiiresti väga täpselt selgeks, et kui hästi sa neid siis tunned. (No et ehk aitab, kui inglasliku mõttemaailma spetsiifikat sellega veidi tutvustada, ära ei tule sest ehmuda, kuid enam-vähem nii need asjad siin maal käivad). Aa ja üks hea soovitus veel, siin maal tuleb end taevani kiita:) (Negatiivsust enese suhtes ei maksa harrastada - väga vähesed intervjueerijad küsivad ehk ühe korra intervjuu käigus, et millised nõrkused sul on ja eeldavad siis ka, et sa neid kuidagi läbi positiivsuse prisma kajastaksid; s.t et tuleb minna nn rinnaga peale ja tõendada neile enesekindlalt, miks just Sina oled see parim kandidaat, keda nad seda konkreetset tööd tegema palkama peaksid).

Ehk jumala mõtetu süsteem nagu mujal Euroopas. Eestis näiteks töötavad hotellis adminnidena ülikoolis kõrgharidust taotlevad õppurid, siis Euroopas õpitakse selleks, et saada tulevikus hotelli adminniks.