Mõõdunud suvi näitas, et turistid on pärast räsivat pandeemiat Lõuna-Euroopa puhkusesihtkohtades tagasi. Soov reisida püsib tugevana ja kõik Vahemere-äärsed riigid ootavad saabuvalt suvelt veelgi paremaid tulemusi. Hotellides on broneeringute arv kohati rekordtasemel. Kõik võiks olla roosiline, kui seda ei varjutaks väga teravaks kasvanud kriis tööjõuga – ei jätku neid, kes hotellides puhkajaid vastu võtaks, kes tube koristaks ja kes toitu serveeriks. Mitmel pool on tööjõu puudus sedavõrd suur, et kaalutakse lausa erakorralisi meetmeid.

Itaalia

Eelmine aasta oli Itaalia turismile suurepärane. Ööbimiste arv hotellides kasvas võrreldes 2021. aastaga 38%, kokku peatuti hotellides 400 miljonit ööd, mis oli ligilähedane pandeemia-eelsele. 2023. aastal prognoositakse peatumiste arvuks juba 442 miljonit. Ainuke probleem – Itaalias on vähe neid, kes sooviks minna hooajalise tööle hotellis nigela palga eest. Praegu on riigis täitmata 40 % majutusasutuste töökohtadest. Kõige teravam on töötajate puudus Aadria mere rannikul ning Sitsiilias ja Sardiinias.

Nüüd kaalutakse erakorralisi meetmeid: võimaldada tudengitel ja pensionäridel ajutiselt töötada turismisektoris maksuvabalt, koolitada rohkem töötajaid ning tuua sisse töötajaid EL välistest riikidest.

Kreeka

Kreekas jäi 2022. aastal hotellide ja söögikohtade 263 000 töökohast täitmata 60 000, selleks aastaks prognoositakse, et see number kasvab 80 000 töötajani. Kõige suurem puudus töötajatest on väikestes hotellides, mis on avatud ainult suvisel turismihooajal. Suurtes aastaringselt avatud hotellides on olukord parem.

Töötajate puuduse taga on madal palk, reguleerimata töötunnid ning probleemid majutusega. Kuna paljud hooajalised töötajad Kreeka saartel tulevad mandri-Kreekast, on neil raske leida taskukohast majutust, sest omanikud eelistavad kortereid puhkajatele kõrgema raha eest välja üürida. Nii on hooajalised töötajad sellistel populaarsetel saartel nagu Mykonos või Santorini sunnitud elama ajutistes konteinerites.

Kreekas ringleb idee tuua turismisektorisse sisse hooajatöötajaid sellistest riikidest nagu Bangladesh, Pakistan, India ja Egiptus. Kreeka ametiühingud ütlevad, et kui palgad oleks kõrgemad ja töötingimused paremad, poleks mingi probleem leida töötajaid Kreekast endast.

Hispaania

Hispaanias on probleemid väga sarnased Kreekale. Kuigi kõik märgid näitavad, et tulemas on rekordhooaeg, on puudu umbes 60 000 töötajat. Töötajate puudus on kõige teravam Baleaari saartel, kus hooajalised töötajad ei suuda kõrgete hindade tõttu endale taskukohast elamispinda leida. Nüüd meelitakse töötajaid üle ehitussektorist ja kaalutakse ka töötajate sissetoomist Marokost. Aga endiselt – kus nad elama hakkavad?

Prantsusmaa

Töötajatest on puudu ka Prantsusmaal, mis kuulub maailma populaarseimate turismisihtkohtade hulka. Praegu on käimas umbes 1000 töömessi ja muud sarnast üritust, mille kaudu loodetakse turismisektorisse leida juurde noori töötajaid. Kokku on Prantsusmaa turismisektoris puudu üle 200 000 töötaja.

Pandeemia tegi tööjõuturul põhjalikke muudatusi

Kuigi kõik Vahemere äärsed riigid ootavad suurepärast turismisuve, jääb osa potentsiaalist realiseerimata töötajate puuduse tõttu. Kui pandeemia ajal olid paljud töötajad reisipiirangute tõttu sunnitud turismisektorist lahkuma, ei kiirustata kõrgema palga, paremini reguleeritud tööaja ja paremate tingimustega tööde pealt nüüd enam turismisektorisse tagasi. Nüüd ongi tekkinud olukord, kus nõudlus on suur, aga töötajaid, kes turiste teenindaks, lihtsalt ei jagu.

Kuidas puudutab see reisijaid?

• Ilmselt kannatab kohati teeninduse tase. Aga pole mõtet liigselt stressata, kui hotellitube koristatakse harvem või et söögi-joogi lauda saabumine võib võtta ilmatuma aja.
• Majutuse varajane brroneering tuleb kasuks, seda eriti kõige populaarsemates puhkusekohtades.
• Ilmselt pole hinnatõusust pääsu ja puhkus Vahemere ääres läheb lähiaastatel kallimaks.

Samal teemal: Tai turismisektorit kummitab töötajate nappus