On jäänud mulje, et Austraaliasse minejatel pole just suurt valikut töökohtade pealt, enamasti farmitööd, puuvilja korjamised (mis lausa WH viisa puhul kohustuslik?) või siis teeniduses restorani-baaritööd.
Kas siis tõesti on raske seal leida näiteks kontorialast, administratiiv, või nt. kaubanduses müügialast tööd?
Mõistan, et kohalik keel peab 5+ olema, ning töökogemused jms. loevad vägagi. Aga kuna sind võetakse kui sisserändajat siis võimalused kahandatud? (Tõesti ei sooviks 5-kiloseid arbuuse tassida, ning õhtul-öösel lärmavatele iirlastele õlut valada, vabandust!)
On keegi ehk paremini selle teemaga kursis, siis võik pisut muljeid jagada:)
Tänud ette.
Kui autot pole, siis mine tööhosteli. Mis küll tavaliselt kallid ja räpased, aga muretsevad sulle töö ja korradavad transpordi. Kui sul on auto, siis saan sind võibolla natukene aidata. Võib küll tunduda, et linna on kerge tööd saada, sest kuulutusi on palju, aga tegelikult ei taha paljud tööandjad wh viisaga töötajaid.
Töövõimalusi siin on küllaga, ärge muretsege. Töötajaid vajatakse iga valdkonnas.
Mis teeb tööhakmise raksemaks? Kui teil nahk kollane ja silmad pilud! ja kui ingliskeelt ei oska! Kui olete "valged" ja mainite et euroopast tulete - olete juba poolenisti "omad".
Muret tuleks tunda selle üle, kuidas teie olemasoleva hariduse või töökogemust siin aktsepteeritakse (ehk siis SKILL RECOGNITION). Kõik need protsedurid maksavad loomulikult. Tööd leiab siin igaüks KES OTSIB ja kes vähegi ingliskeelt suudab röökida. Nii et ärge muretsega sellepärast ;)
ja muide.. sõna "majandus kriis" - siin ei eksisteeri. Kõik elavad hästi, teenivad hästi, raiskavad palju - ehk siis raha keerleb pidevalt. Kriisist on kohalikud teadlikud ainult maailma majandusuudistest.
Roma, Sinu optimism on muidugi tore, aga olles tootanud erinevates riikides, voiksin isiklikust kogemusest lahtuvalt oelda, et Austraalias on toole saamise protsess koige kummalisem. Noutakse sertifikaate, igal pool on enamasti prooviaeg ja pakutav palk paljudes kohtades pole just eriti motiveeriv jne. Yldiselt tagasihoidliku eestlase jaoks pole enese vaartuse toestamine alguses lihtne. Ja rahvuse jargi siin kyll tootajaid ei valita. Pigem on hiinlastel ja indialastel isegi lihtsam, sest Austraalias on neid palju ja omad eelistavad ikka omasid. Paljud Euroopast tulijad on backpackerid, kes teevad ajutiselt tood ja viimastest tooandjad just vaimustuses pole v.a ehk farmerid. Koik soltub inimesest endast.
Mille põhjal sa seda väidad? Peale farmitööd oled sa ainult teel seigelnud ja tööd pole sa ju otsinud... või siiski oled aga tulutult?
Ühed räägivad, et raskem küll on aga täiesti võimalik ja teised ütlevad, et tööga täiesti jama seis. Mulle pigem tundub, et asi ikka inimestes kinni vist... Või on juhus ja õnn osasid maha jätnud...
Assessment ja recognition tundub olevat ikka sama. Need mõlemad sõnad kohtuvad samadel paberitel oma hariduse või kvalifikatsiooni tunnistamisest. Seega, OLETAN, et see on üks ja sama. Recognition/assessment on vajalik mõlemale: nii migrant visa saamiseks, kui ka töö otsingul (kui soovid just sellel erialal tööd leida, kusjuures sõltumata viisast - sest isegi saades migrant viisat - pead tööd nagunii otsima, ja neid pabereid läheb ikka vaja. Kordan, sõltumata , kas on migrant või WHM visa.
Ja "valge" inimene teeb tööandjat rõõmsaks küll! (loomulikult, kui tööandja on ise valge :D ), seda on näha kõikjal suhtumises. Ja muide.. võike note - loomulikult küsitakse, mis viisaga riigis oled. Kohalikud enamus ei tee vahet viisadel "Working Holyday" ja "Work AND Holyday". ja vahe on suur - üks lubab töötada piiranguteta terve aasta, teine aga ainult pool aastat. Seega, mainides whm viisat minu soovitus - EI PEA pikalt täpsustama, et teil on just see piiranguga visa. Küll seda tööle saamise puhul jõuab hiljem ka selgitada ;)
Ka whm lubab ju sisuliselt aasta otsa töötada, ainult et ühe tööandja juures max. 6 kuud. Viisas on igatahes nii kirjas:
EMPLOYER WORK LIMITATION - 8547
The holder must not be employed by any 1 employer for more than 6 months, without the prior permission in writing of the Secretary.
Ehk siis peale seda 6 kuud võib ju kasvõi järgmisel päeval järgmise tööandja juures töötamist jätkata.
välismaal ei loe siis Au's midagi ja see ongi tõde? Kui sul pole Assessment'i nende kohaliku ameti poolt, siis on suht lootusetu erialast või kogemustepõhist tööd leida? Minu Assessment saabus täna ka postiga, nii et võin rahulik olla, see on mul olemas ja ei aegu. Õnneks. Kuidas seal praegu on, kas kontoritööd määramatu tähtajaga täistööajaga kohale saada on ikka võimalik? Eks kui viisa käes, hakkan uurima võimalusi/soovitusi oma ettevõtte Au harusse saamiseks, aga ma sellele küll väga ei panustaks. Ma olen valmis ka kohvipoes töötama, kui vaja. Eks see siis kohapeal paistab. Ma poleks iialgi arvanud, et kogu see asi nii kaua aega võtab! Aga küll ma ükskord asjad joonde saan ja siis lähen Emmega veinitama ka! :-)
Siilikene, ütle mulle ka mõni välismaal asuv ettevõte, kes võtab arvesse su eelneva töökogemuse! Suht 100% kindel, et keegi ei vaevu hakkama üle kontrollima su eelnevat töökogemust. Veel vähem Eestis töötatud. Ja sellisel juhul võid ju ka väita, et olid ettevõtte direktor või kasvõi Eesti president.